En los últimos meses, miembros de la Federación de Jóvenes Investigadores/Precarios (FJI-Precarios) han mantenido sendas reuniones con miembros de la Agencia Estatal de Investigación (AEI) y con el Secretario de Estado del Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades (MICIU), para trasladar problemas y necesidades de la comunidad de jóvenes investigadores.
La reunión con la AEI tuvo lugar el 25 de noviembre de 2025. En dicho encuentro, responsables de la agencia nos informaron sobre el plan de reformas que tienen en marcha en sus principales convocatorias: Formación del Profesorado Universitario (FPU), Juan de la Cierva (JdC) y Ramón y Cajal (RyC). La reunión tenía como objetivo establecer contacto entre nuestra federación y la nueva dirección de la agencia para transmitirles ideas y comentarios sobre estos cambios y valorarlos de cara a las convocatorias del otoño de 2026.
En el apartado predoctoral, el MICIU está planteando cambios en la convocatoria FPU relacionados con su gestión y evaluación, que pasará a depender de la propia AEI. En este sentido, desde FJI/Precarios hemos pedido que se aumente el número de estos contratos, se equiparen sus condiciones al FPI y se tenga el objetivo de llegar un salario equivalente al 100% del M3 (33.941,46€ brutos anuales). Asimismo, mostramos inquietud en cuanto a los cambios propuestos por la AEI para la evaluación de estos contratos, ya que aumentan el peso del contexto donde se desarrollaría la tesis que financia el contrato FPU, dando más valor a la experiencia del IP, lo que podría perjudicar a investigadores jóvenes que busquen dirigir su primera tesis doctoral. Además, la nueva dirección de la AEI pidió nuestra opinión sobre el calendario que deberían tener estas convocatorias para evitar discontinuidades entre máster y doctorado, y vacíos de financiación.
En el ámbito postdoctoral, la AEI nos avanzó varias ideas que están valorando de cara a próximas convocatorias JdC. Según la agencia, la evaluación actual basada en comisiones no es el mecanismo ideal y están explorando opciones. Una de ellas, según responsables de la AEI, puede ser asociarlas a los proyectos de investigación del plan nacional, y que sean los grupos con proyectos financiados quienes hagan la selección del perfil investigador. A este respecto, hemos trasladado dudas sobre posible fomento de la endogamia y la pérdida de prestigio del propio programa. Además, defendimos que el sistema actual, pese a tener aspectos mejorables, favorece la competición en igualdad de oportunidades y la elección de grupos y centros en todo el territorio.
En cuanto al programa RyC, miembros de la FJI/Precarios asistieron también a la presentación de la nueva convocatoria RyC 2026 el 18 de febrero en el MICIU. La AEI ha propuesto un cambio integral de este programa, con la intención de fomentar el liderazgo y la solicitud de proyectos europeos ERC. Las nuevas RyC estarán dotadas de un proyecto de investigación (al fusionarse con el programa Consolidación Investigadora) con la financiación mínima necesaria para contratar a un investigador predoctoral durante su tesis. Esto supondrá que los candidatos deberán presentar un proyecto de investigación y la evaluación de las solicitudes se realizará en dos fases, curriculum y entrevista. . Además, los bonus salariales que actualmente están ligados a la obtención del certificado R3 pasarán a depender de la solicitud y el éxito en las convocatorias ERC. Desde la FJI transmitimos nuestra preocupación por el salto entre las JdC y RyC en cuanto a perfiles de edad y pedimos que se concedan más RyC para que se reduzca la edad media en el programa. La AEI se mostró consciente sobre este problema y aseguró que los cambios del programa darán más oportunidades a perfiles jóvenes.
Por otro lado, la reunión con el Secretario de Estado de Ciencia, Innovación y Universidades tuvo lugar el 17 de marzo de 2026. Durante el encuentro, trasladamos diferentes cuestiones susceptibles de mejoras por parte del MICIU. Entre otras, destacamos la necesidad de avanzar en el Estatuto del Personal Investigador. El MICIU planteó la creación de un grupo de trabajo para su redacción y se encuentra valorando su ámbito de aplicación debido a la variedad de figuras contractuales. Una posibilidad sería la creación de un estatuto aplicable a los contratos de acceso al sistema español de ciencia.
Tratamos con el secretario la propuesta de crear un Grupo M4 para la remuneración vinculada al título de doctorado, aspecto que el MICIU considera complicado a nivel técnico puesto que sería de afectación a todos los sectores. Asimismo, trasladamos el problema con el cumplimiento de las tasas de reserva del 15% en las OPIS para plazas R3, a lo que el MICIU indicó que no puede forzar su aplicación.
Abordamos también asuntos relacionados con convocatorias predoctorales, como la creación de bolsas independientes de financiación para matrículas y viajes en contratos predoc, que eviten que los doctorandos tengan que adelantar el dinero de sus matrículas. Asimismo, insistimos en los problemas de retrasos que existen en la convocatoria FPU y las reservas de puestos, a lo cual el secretario confirmó que está pendiente de salir una resolución de concesión para el turno de reserva.
En el ámbito postdoctoral, tratamos también el salto entre las convocatorias JdC y RyC, así como problemas derivados. El secretario remitió a los cambios en marcha por parte de la AEI, que espera sirvan para solventar estas cuestiones en próximas convocatorias. Además, trasladamos la falta de oportunidades para obtener financiación propia por parte de los jóvenes doctores, lo que se considera requisito en muchas áreas para obtener el R3 o una RyC. Proponemos la flexibilización de requisitos en proyectos del plan nacional y facilidades para ser IP como investigador JdC u otros programas postdoctorales.Por último, debatimos sobre la posibilidad de incluir a la FJI en el Consejo Asesor de Ciencia, Tecnología e Innovación, lo cual valoraron positivamente. Nos indicaron que en próximas convocatorias podremos tener oportunidad de presentar una candidatura a dicho organismo.